LEADERSHIP: PARK’S STYLE

LEADERSHIP: PARK’S STYLE 

3 điều mà leader nào cũng có thể học được từ thầy Park Hang Seo:

1. Positive Agressiveness:

Làm người đứng đầu một team thì hiếm ai có thể hiền lành như masoeur được. Chưa có leader nào giỏi và thành công mà tôi thấy họ hiền lành theo kiểu ai nói gì cũng gật- ai bảo gì cũng vâng- ai kêu gì cũng làm, nhất là khi làm kinh doanh. Định nghĩa về sự quyết liệt ở đây cần được hiểu rằng mọi sự phản biện- mọi sự tranh đấu- mọi sự phân định đều cần được dựa trên số liệu và tư duy phân tích; chứ không phải là sự hùng hổ hay sự hãnh tiến kiểu khoe mẽ diễu võ dương oai làm màu. Tổng thống Bush cha đã từng nói “be nice, don’t be weak” cũng là theo ý đó. Và năng lượng để tranh đấu là thứ năng lượng được bồi đắp từ sự nhiệt huyết để giải quyết cho ra được đến tận cùng của vấn đề; chứ không phải là sự càn quấy đụng đâu đạp đó khi nóng máu lên chỉ để thoả mãn cái tôi cá nhân. 

2. Effective Communicator:

Thông tin minh bạch

Chiến lược mạch lạc

Truyền đạt rõ ràng

Những điều này vô cùng quan trọng trong việc”cầm quân” vì nhân viên luôn cần leader của họ đóng vai trò như một “cổng thông tin” đáng tin cậy và được cập nhật kịp thời để họ cảm thấy không bị bỏ rơi trước sự thay đổi thường xuyên của môi trường xung quanh. 

3. Strong Teamwork:

Việc xây dựng được một team mạnh phải đến từ nhiều yếu tố và cần nhất là sự dũng cảm để thực hiện cho bằng được chiến lược về nhân sự ấy. 

Công bằng trong bổ nhiệm vị trí.

Chính trực trong đánh giá kết quả.

Thẳng thắn trong bài trừ tiêu cực.

Làm được tất cả những điều này thì không bao giờ có chuyện một team phải chạy nhờ vào một vài nhân tố nào đó nên sẽ không có chuyện xảy ra thái độ “diva”; và tuyệt vời nhất là ai có năng lực thì sẽ được dành cho những cơ hội rèn luyện phấn đấu và sau đó toả sáng một cách xứng đáng. 

Và điều cuối cùng, không liên quan đến cá tính hay tài năng của người cầm quân mà liên quan đến môi trường để phát triển, đó chính là chiến lược đường dài về chế độ đãi ngộ xứng đáng. Cả một thế hệ cầu thủ được trưởng thành trong sạch và mẫn tiệp, với một nhà cầm quân nói không với tiêu cực và luôn tìm mọi cách để các em có thể sống được với thu nhập theo cách chân chính nhất. Vậy nên “Thiên Thời- Địa Lợi- Nhân Hoà” là câu nói không phải bây giờ chiến thắng rồi nói gì cũng thành đúng; mà bởi vì trái ngọt nào cũng cần thời gian để vun bón, cần thời tiết để phát triển, cần thời cuộc để toả sáng.

TIME TO SHINE, chúc mừng thực sự cho những điều đẹp đẽ và chân chính nhất đã CHIẾN THẮNG.

Nguồn: Lily of the Valley